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人民網 >> 中國人大新聞 >> 新聞專題 >> 聚焦就業促進法
圖片新聞
全國人大常委會第29次會議通過就業促進法
糾正浮躁心態  五千大學生四成願當搓澡工
確立援助制度  強調政府促進就業責任
    8月30日,十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了就業促進法。該法將於明年1月1日起實施。禁止就業歧視、扶助困難群體、規范就業服務和管理……諸多人們關心的就業問題在這部法律中都有體現。
就業:外省戶口勿入 河南貴州籍不要?
    在當前就業形勢嚴峻的情況下,就業歧視可謂是無時不有、無處不在。希望在就業促進法實施以后,求職招聘中那些荒唐怪誕的“用人標准”能淡出公眾的視野。
花萬元找工作 求職路上要花多少錢?
    2005年是人均就業成本是1100元,按照人均1100元進行匡算,2006年全國413萬畢業生的求職費用總和將高達45多億元。今天的畢業生面臨著一個困惑:找到一份工作究竟要花多少錢?
本網策劃:大學生為工作願認權勢干爹
就業民生之本 控制失業率是政府之責
就業促進法草案群眾最關心23個問題
就業促進法草案:就業將成政績考核指標
關注大學生就業:不招女生成了"潛規則"

 特別關注
中華人民共和國就業促進法

  第一章 總 則

  第一條 為了促進就業,促進經濟發展與擴大就業相協調,促進社會和諧穩定,制定本法。

  第二條 國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置,實施積極的就業政策,堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針,多渠道擴大就業。

  第三條 勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。[全文]

 
更多立法

就業促進法首次提請全國人大常委會第二十六次會議審議



勞動合同法征集民意

公務員法2006年1月1日實施

個稅起征點聽証會

以案說法

每月新法

釋法說法
·2007歲末回眸:立法劍指就業“攔路虎”
·《中華人民共和國就業促進法》基本概要
·加強立法消除就業歧視的溫床
·《就業促進法》將保証每個家庭至少1人就業 
·我國將大力保護乙肝攜帶者就業權益
·張小建:中小企業吸納下崗失業人員將享受社會保險補貼等優惠政策
·就業促進法從更高層次上維護乙肝病原攜帶者的就業權益
·勞動保障部副部長張小建談“失業証”及其作用
·張小建:整頓黑中介  四個方面防止就業歧視
·張小建:用人單位不能歧視35歲以上的求職者
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觀點集粹
·殘疾人就業: 提供救助不如提供機會
·就業歧視是阻礙高校學生公平就業一大頑疾
·擴大就業:縮小差距的最好辦法
·四成受訪者認為制訂女性不宜崗位易引發歧視
·反就業歧視中社會組織大有可為
·反就業歧視是我們的國際承諾
·隱性就業性別歧視危害日甚 應對之策何在
·反就業歧視彰顯社會文明
·就業歧視:制度性障礙亟待清除
·體制內外人員收入比達10:1 同工不同酬是就業歧視
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相關新聞與資料
·勞動部:切實保護乙肝病原攜帶者就業權利
·加強勞動合同法和就業促進法普法宣傳
·我國將開展"勞動合同法、就業促進法"電視大賽 
·“博導帶一群女博士”折射就業歧視 
·勞動和社會保障部通知:做好就業促進法各項相關配套工作 
·勞動和社會保障部部長:強化平等就業維護勞動者權益
·上半年城鎮就業人員新增629萬 數據何以創新高
·一半青年認為看重 “第一學歷”是就業歧視 
·反就業歧視的歐洲經驗
·衛生部等:用工不得強行查"乙肝",保護他人隱私權
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網友意見
- 此法不僅是促進就業,同時應當貫穿同工同酬的原則。這是最起碼的公平原則。其實現在許多單位(含國企)苦、累、臟、危險的活本是職工的本職工作,現在卻給臨時工做,隻給微薄的工資,其他福利都沒有。正式工就是工頭,他們拿著高工資不干事。實質就是正式工剝削非正式工。這些記者可以到基層去採訪,調查。企業有許多二等、三等公民。
- 促進就業,必須廢除歧視性的規定,比如年齡,性別,戶籍,城鄉等方面的規定。   更多>>> 
報道
就業過程中存在著形形色色的就業歧視。以下幾種就業歧視,您認為哪種最嚴重?
性別歧視
學歷歧視
年齡歧視
地域、戶籍歧視
身高、外貌歧視
殘疾、疾病歧視
校籍歧視,如非名校不要
其他歧視
調查
大學生就業比較困難,您認為是什麼原因?
學校教學體制、教學觀念落后
高校擴招,專業設置不合市場需求
用人單位要求條件過於苛刻
大學生期望過高,沒給自己准確定位
報道
學生就業成本過高,您認為是什麼原因造成的?
政府為促進大學生就業各類支太高
大學畢業生的就業觀念不正確
找工作托人情送禮關系費太多
不願基層就業,大城市裡消費太高
鏡像:日本  教育網  科技網
E_mail:info@peopledaily.com.cn 新聞線索:rm@peopledaily.com.cn

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