| 企业创新四大“缺位”
从执法检查情况来看，虽然不少企业对技术创新越来越重视，但多数企业缺乏创新的内在动力，自主创新能力不强。主要表现在四个方面：
缺核心技术。绝大多数企业缺乏自主技术，特别是自主的核心技术。国资委监管的１６６家中央企业中，平均每家累计申请专利２２６件，不及国外某些大企业年均申请量的１／５；上海３２万余家企业，申请过专利的不到３．５％；北京中关村园区１．４万余家企业中，申请专利的仅１２％。
研发投入低。全国规模以上工业企业研究开发经费占销售额的比重仅为０．５６％，大中型工业企业也只占０．７１％，远低于发达国家的水平。
创新能力差。多数企业创新组织不健全，导致创新能力弱。全国２万多家大中型国有企业中，有研发机构的仅占２５％。
创新意识弱。许多企业仍未意识到专利及知识产权制度的重要性，没有将其融入研发与经营管理中，制度不全，人才缺乏，经验不足。 |
共识·差距·问题
各方取得共识的同时，差距与问题仍存在：
自主创新能力不强，需要进一步提高对知识产权的拥有和运用能力。由于缺乏核心技术，我国企业不得不将国产手机、计算机、数控机床售价的２０％—４０％支付给国外专利持有者，仅成为外国企业的“打工者”；
全社会知识产权意识还较弱，部分领导干部对此缺乏足够的重视；
产学研结合机制不完善，一些高等院校和科研院所“重论文轻专利，重研发轻转化”；
专利侵权行为屡屡发生，侵权成本低、维权成本高；
专利人才缺乏，专利中介服务机构数量和质量均不能满足需求。
这些差距和问题，直接或间接地影响了企业自主创新行为和活力。 |
