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刑法中应该增设“恶意欠薪罪”
  2006年09月25日09:52 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

  

  据《南方都市报》2005年11月16日报道,近年来,由于缺乏明确的处罚规定,恶意欠薪、克扣工资等现象严重。在全国人大常委会劳动执法检查组赴深圳市检查《劳动法》贯彻实施情况时,深圳市有关部门建议在刑法中增设“恶意欠薪罪”,追究恶意欠薪者的刑事责任,以维护劳动者合法权益不受侵害。对此,有人认为,恶意欠薪严重损害劳动者利益,给恶意欠薪者定罪有助解决欠薪问题,保障社会稳定;而反对者认为,欠薪是否属于恶意难以界定,不能感情用事对其定罪。

  笔者认为,刑法中应该增设“恶意欠薪罪”。

  一种行为该不该受到刑罚的处罚,根本的因素是看该行为是否具有社会危害性,这是我国刑法第13条明确规定的。当一行为具有社会危害性,法律上又规定了该行为属违法的,同时刑法中又明确了该行为应受刑罚处罚的,那么这种行为就是犯罪,就要受到刑法的追究了。

  那么最近几年各地发生的“恶意欠薪”的事件,是否具有社会危害性呢?我认为是具有社会危害性的,而且是比较大的。当前拖欠农民工工资的现象日趋严重,为了追讨工资,有卧轨的、上吊的、跳楼的比比皆是,甚至还有与欠薪的企业老板同归于尽的恶性事件,对社会的稳定构成了严重的威胁。由于现行刑法没有一项罪名涉及拖欠劳动者工资问题,不法经营者熟知法律的惩罚底线,对拖欠工资满不在乎,甚至转移财产,想方设法逃避和阻挠执法行为,不少企业出现了“拖欠有理”的不良心态。根据现行的法律规定,职工非法占有企业财产达到2万元就构成犯罪,企业拖欠工资实质是侵占了劳动者私有财产,而且数额动辄达上百万上千万,却不承担刑事责任,形成了突出的反差,暴露了法律对弱者权益保护的缺位。

  我国《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,因此说拖欠工资是属于违法行为。基于现在“恶意拖欠”工资愈演愈烈的现实和其社会危害性,在刑法中增设“恶意欠薪罪”是十分必要的。(刘家华)

 

来源:人民网·中国人大新闻网 (责任编辑:王喆)
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