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肖化代表:机构改革有利于人才配置

人民网记者  梁彩恒
  2008年03月16日20:50 【字号   】【留言】【论坛】【打印】  


肖化代表   人民网记者  梁彩恒 摄

  面对大部制改革,面对机构改革方案中把人事部、劳动和社会保障部整合划入人力资源和社会保障部,基层的人事主管们如何看待?记者就这一问题采访了全国人大代表、广西壮族自治区人事厅党委书记肖化。

  肖化认为,原来人事与劳动和社会保障分隔的机制,在经济社会发展到今天,有很多不合理的地方。比如原来的人事部门主要负责党政机关及事业单位的人员,劳动部门主要是负责企业职工及农民工等,把原本没有根本区别的人力资源人为分开成两块,阻碍了人力资源的合理流动,不利于人才的合理配置。此外,原来劳动和社会保障部门主要提供就业岗位,养老保险等社会保障服务。两个部门合并后,能够提供从教育、培训、就业、人员流动、社会保障等完整的人力资源社会保障和服务功能,服务功能得到强化。

  谈及刚就任广西人事厅党委书记,还没有来得及印名片就赶到北京开两会,而回去后又可能面临人事部门与劳动部门整合的问题,肖化代表显得很坦然。他说:“政府机构改革从国务院开始,国务院机构改革方案也有提到,除中央有原则要求上下对口外,地方政府可从实际出发,因地制宜,不搞‘一刀切’,不设时间限制。我们还是有时间来做充分调研,着手准备方案,等到时机成熟再推出。”

  提到广西北部湾经济区已经国务院批准,广西北部湾经济区备受关注一事,肖化最关心的还是人才问题,他人为广西人才储备不够,需要走大力引进外来人才和加快当地人才培养相结合的路子。前不久,广西专门在北京举办面向海内外的人才招聘会,提供3000个岗位,招聘会有1万多人投递了简历,现场达成意向的有1900多人,引进人才的形势不错。但肖化认为更重要的可能是当地人才的培养,今年开两会,他带来的建议是《少数民族地区如何加快培养师资队伍》,建议国家在西部省(区)属师范院校实时师范生免费教育,培养当地优秀教师队伍。

    来源:人民网(责任编辑:田兴春)   
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