|
龙湾区劳动就业管理处副主任
一件粉色的上衣,衬托出女代表的温柔与热情。20多年来,张雪梅的身影一直忙碌在劳动部门,耐心细心地奔走于用人单位与劳动者之间。
“民营企业的劳动关系一直在往好的方向走,但是,存在的问题我们不能回避。”张雪梅在工作和调查中发现,在劳动就业、社会保障、工资分配、劳动安全卫生方面,部分企业和职工之间还存在着“不谐之音”。
张雪梅举了一个关于企业职工参加基本社会保险的例子:根据龙湾区社保统计,今年第一季度,企业为职工参加社会保险人数仅占全区外来务工者的13.6%。她毫不讳言地指出:“这么低的参保率,和部分企业的宣传不到位甚至宣传缺失很有关系。”
根据规定,缴纳的社会保险费,由企业负担职工工资的18%和职工自己负担8%组成。“企业不愿意负担18%是参保率过低原因之一。我们甚至发现个别企业弄虚作假,以缴纳社会保险费为由变相克扣职工工资!”讲到痛心处,张雪梅皱起了眉头。
加大劳动保障法律法规的宣传,让企业主和企业职工都能正确认识劳动关系,张雪梅认为是调节矛盾的根本性措施。和谐的劳动关系,离不开劳动关系的法制化、政府的积极引导、企业的主动作为、职工的素质提升,和谐需要共同创造。
|