宗庆后：刚入职的大学生很难胜任当前的工作岗位

　　全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后在十二届全国人大二次会议浙江代表团小组会议上发言。

　　记者 刘洪侠摄

　　北京3月7日电（记者 刘洪侠）“‘娃哈哈’集团的人才基本靠企业自己来进行深化培养，想要刚入职的大学生马上胜任当前的工作基本不可能。”全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后在接受记者采访时表示，现在的大学教育亟需改革，“现在的大学在招新生时是严进宽出，应该逐渐转变成宽进严出，让更多人有机会接受大学教育，但是大学生必须在校内学习知识、锤炼品质。”宗庆后表示，大学教师的评价体制也有必要进行改革，“现在大学里的老师不是通过教育水平来晋升的，而是通过论文、项目晋升的，认真在教育学生的老师未必能得到相应的回报。”

　　宗庆后告诉记者，作为人才的接收方，企业也应该担负起培养青年人才的责任，“人才都是在锻炼中不断提升自己的。一名刚毕业的大学生，他在校学到的都是基本的学习方法和知识，在相应的岗位上必须要继续学习以适应工作。”

　　宗庆后表示，娃哈哈集团通过岗前岗中的培训，包括送出去、请进来、老带新等方式给所有年轻员工提供了充电机会，同时每年的职称认证，保证了有相应水平的人才能够成功晋升，“企业有必要通过这样的培训和考核方式，激励员工努力提高水平，争取获得更好的职务和待遇。只有激励和竞争才能够有效地促进人才成长。”

(来源:中国青年网)