兩會調查：六成網友期待崗位能加薪

歡迎各位網友點擊參與2016人民網兩會調查

人民網北京2月24日電（潘旭海）2月15日，2016年人民網兩會調查上線，就公眾關注的18個熱點問題展開網上調查。這已經是人民網連續第15年推出兩會調查。截至目前，“居民收入”暫居關注度排行榜第2位。

參與調查的網友中，有63.31%的網友對自身收入不滿意。關於如何增收，逾六成網友選擇了“原崗位要求加薪”，另有15.98%的網友表示“選擇投資理財，也不失為一種增收方式”。

六成網友期待崗位能加薪

今年2月22日，28個省（區市）公布了當地2015年居民收入指標。其中，21個省（區市）的城鎮居民收入保持了8%（含8%）以上的增速，16個省（區市）的農村居民人均收入保持9%以上（含9%）的增速，12省居民收入增速跑贏GDP，京滬地區的居民收入邁上“8000美元”台階。

網友如何看待自身的收入水平？在“你對目前的個人收入水平感覺滿意嗎”的調查選項中，有63.31%的網友表示對自身的收入不滿意，覺得自身收入條件“一般”的網友達三成（30.52%），對自身收入滿意、非常滿意的網友有4.97%。

不少網友留言呼吁給基層工作者提高工資待遇。網友“大志”表示，基層單位人員應適當提高待遇，物價上漲過快，很難滿足生活需要，刨去生活開支，很難有存款，希望多多關注。

“十三五”規劃建議提出，到2020年，城鄉居民人均收入比2010年翻一番，收入差距縮小，中等收入人口比重上升。在有關如何增收的調查中，逾六成網友選擇了“原崗位要求加薪” 。另有15.98%的網友表示，選擇投資理財，也不失為一種增收方式。選擇跳槽、升職、內部換崗等選項的網友，合計約佔總體選項的兩成。

行業收入差距關注度最高

在“你認為當前收入差距主要表現在？”的選項中，選擇“行業差距過大”的佔24.6%﹔“普通員工和管理者之間收入差距過大”的佔23.22%，“區域差距顯著”的佔18.2%﹔“城鄉差距過大”的網友佔16.1%，“編內編外同工不同酬”的佔14.91%。

對比2015年同期調查可以發現，選擇收入差距最突出的3個現象依然是行業差距過大、普通員工與管理者之間差距過大以及區域差距過大。

不少網友在留言中提出了對行業收入差距的看法。

★網友“夕陽紅這方引”：目前文藝界的出演費太高，他們唱一個歌出場費幾十萬。我們的科學家很多是大學生研究生，但是他們不如“草帽姐”，“大衣哥”。這很不正常。

★網友“嗷5393”：先解決同單位、同行業分配不公的問題。

★網友“Aerospace_wang”：社會進步不是靠個別人，應該採取措施彌補收入差距懸殊的現象，比如說用稅收的方法進行財富的二次分配。

也有不少網友呼吁保障“臨時工”的權益。網友“寧靜”說，“臨時工工資低，不給交養老保險，待遇完全不同。希望能解決同工同酬，真正做到人人平等，正確對待臨時工的合法權益。”

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