把权力关进笼子里，让官员无从“失德”

　　韩元俊

　　官德并不只是个人修养层面上的道德问题，更为重要的是公共权力的监督问题，公职人员“失德”背后正是监督机制的缺位或失灵。唯有严格执法、依法行政，让令行禁止落到实处，官场才能风清气正。

　　我们强调官德，并不是希望每个政府公职人员都是道德楷模，而是即使德性不良的人掌握权力也无处下手，不敢“失德”。公职人员“失德”往往伴随着违法或违规，也正是因为监督机制缺位或失灵，才会出现部分公职人员官德不彰，腐败滋生。

　　孟德斯鸠说过，道德约束不了权力，权力只有用权力来约束。就当前而言，约束公职人员言行的体系除了国家法律之外，还有党纪、政纪，乃至不同岗位的规章制度。可以说，这些法律法规十分充分明了，只有严格将这些法律法规落到实处，把权力关进制度的笼子，官德建设才会有刚性力量支撑。

　　习近平同志蛇年春节前夕赴甘肃看望各族干部群众时强调，要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。

　　对党员干部考察任用把好“德”字关，就是要将官德落实在履职实践活动中。十八大之后，中央领导已经带头践行改进作风的八项规定，所以，我们每一个公职人员都很有必要重温一下毛泽东同志教导共产党员和广大干部的那句名言：“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”而这样的人，不是生活在真空不食人间烟火的圣人，而是在现实生活中既恪守道德又敬畏法律、接受监督的人。